1 juillet 2021
Organiser un Team Building pour resserrer les liens et mieux se connaître en période de changement, c’est une (bonne) chose. Organiser une journée Team Building dans un contexte post-confinement lié à des conditions sanitaires exceptionnelles, c’en est une autre. Cela suppose une réponse adaptée au contexte, qui prend en compte les émotions éprouvées dans le...
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14 mai 2021
Les consultants Hommes et Projets ont co-construit une proposition qui permet d’accompagner les équipes dans un contexte de croissance externe. Il est devenu essentiel pour une entreprise qui s’étend de pouvoir consolider les opérations, diversifier les secteurs d’activités tout en cherchant à obtenir de nouvelles synergies, notamment dans des domaines porteurs. Avec l’acquisition de nouvelles...
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13 mai 2021
Pascal Daragon et Stéphane Barrier nous répondent. Depuis 23 ans dans le groupe VINCI, Pascal Daragon a eu l’opportunité de participer à l’intégration d’une croissance externe et tant que Chef d’entreprise dès 2006. Ce passage aux manettes stratégiques et opérationnelles d’une telle structure lui a permis de se positionner en partenaire réaliste et pragmatique. En...
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27 avril 2021
Mercredi 14 avril dernier, Séverine Simon-Lafon et Marie Gauton se sont fait plaisir, et ont fait plaisir dans le même temps aux bénévoles de l’Association Habitat et Humanisme de la Sarthe et la Mayenne (81 bénévoles, 2 salariés). Les deux consultantes avaient en effet choisi d’aider bénévolement cette association, dont les valeurs de solidarité et...
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9 avril 2021
Hommes et Projets, par l'intermédiaire de Séverine Roy, Marisa Roldan et Marie-Pierre Loumont, est très fier de sa collaboration avec la Ville de Montreuil, inscrite dans une logique de transformation des pratiques managériales.
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15 mars 2021
Dans un contexte particulier, l’importance du lien n’est plus à démontrer. Pourtant, les climats sociaux sont souvent tendus dans les entreprises. Entre négociations, convention collective, accords sur le télétravail, communication via visio-conférence, les motifs d’incompréhension voire de conflits ouverts ou larvés existent. Comment faire face à ces difficultés ? La leçon que nous offre cette période,...
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12 mars 2021
Communiquer, c’est toujours commencer par parler de soi, de ses besoins et de ses attentes. C’est aussi capter, comprendre, écouter ceux des autres. Pour que la communication soit fluide, cela passe toujours par une certaine humilité. La posture basse et ouverte sont les clefs pour créer un cadre bienveillant et une parole assertive. L’humilité consiste...
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15 février 2021
Dimitri Horlaville (ELEC SA) a bénéficié d’un travail d’accompagnement auprès de Marie Gauton, sur la question du management. Il se confie ici à l’issue de la mission, de façon très ouverte. “Après avoir été Responsable Commercial chez Siemens pendant plusieurs années, j’ai pris la responsabilité de Chef d’entreprise au sein de l’entreprise ELEC en janvier...
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26 janvier 2021
Hommes et Projets débute l’année 2021 sous de beaux auspices. Tous les membres du réseau sont ainsi très heureux d’accueillir Liliane Rabault, coach spécialisée dans la transition. Basée à Paris, elle rejoint les 16 autres consultants du réseau, toujours désireux d’accompagner au mieux les organisations et les personnes. Nous vous invitons à en découvrir plus...
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Comment harmoniser et transformer une culture managériale?
17 mai 2021
Selon une récente étude de Mercer, dans 67% des cas, les fusions-acquisitions sont retardées ou n’aboutissent pas à cause de problèmes de culture. Les synergies attendues ne sont pas au rendez-vous et limitent l’intégration. La culture est donc décisive. Mais qu’entend-on par culture ? Selon cette même étude, pour 61% des sondés, le comportement des...
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