Date : mai 2022

Pourquoi «la marque employeur» doit s’inspirer de ses employés

Les entreprises peinent parfois à recruter et à fidéliser leurs collaborateurs. Dans ce contexte de tensions fortes, quelques entreprises et organisations tirent leur épingle du jeu. Leurs atouts ? La reconnaissance de la singularité de leurs collaborateurs. Leur volonté de les laisser mener des projets qui leur tiennent à cœur. Leur encouragement pour l’intrapreneuriat. Comment et...

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Vivre et créer le changement: vous avez les talents!

La démarche de changement diffère d’une personne à l’autre. Elle peut être évidente ou difficile. Dans des contextes de changements successifs, un manager cherche avant tout à s’appuyer sur les talents de ses collaborateurs pour vivre et faciliter le changement, tout en renforçant la cohésion de l’équipe. Pour cela, il peut souhaiter réunir son équipe...

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La sécurité : plus de responsabilité partagée

L’entreprise Barillec Marine Services cherche à faire grandir ses collaborateurs tout au long de leur carrière. Pour les fidéliser et développer leurs compétences, elle décide de travailler avec Marie Gauton-Avenel, coach consultante qui connaît bien l’entreprise. Marie rencontre Frédéric Le Driant qui travaille depuis 27 ans dans l’entreprise. Ensemble, ils ont travaillé sur plusieurs sujets...

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