Date : mars 2023

culture sécurité

Comment le coaching d’organisation permet aux acteurs de l’entreprise de transformer leur culture sécurité.

La culture semble souvent un acquis, elle reposerait sur des principes plus ou moins explicites au sein de l’entreprise, sur l’intégration de comportements par mimétisme, sur des repères de fonctionnement commun, sur des règles et des procédures. Cette approche entérine l’idée selon laquelle la culture peut s’acquérir par la formation ou par la théorie. Pourtant,...

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Découvrir… Hervé Jeans 

Ingénieur Arts et Métiers de formation, Hervé Jeans est aujourd’hui directeur associé et coach au sein du cabinet Hommes et Projets. Son parcours est sous-tendu par un fil rouge : la transformation des organisations et l’intérêt pour la culture managériale. Son approche globale lui permet d’intervenir auprès des dirigeants en coaching individuel, au sein des équipes...

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Témoignage de Frédéric Dudragne (Directeur Exploitation Région Ile-de-France, Normandie et Antilles Guyane de Freyssinet France)

“Avec mes 30 ans d’ancienneté, lorsque j’ai rencontré Hommes et Projets la première fois, j’ai été très perturbé car je pensais vivre une formation sécurité “classique”. J’ai compris à l’issue de notre deuxième réunion de préparation que nous étions devant quelque chose de nouveau : on travaillait sur nos comportements humains. Pour moi c’était complètement...

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ADN sécurité : une mise en application concrète du coaching d’organisation

Portée par Hervé Jeans, directeur associé au sein du cabinet Hommes et Projets, la démarche « ADN sécurité » a été conduite chez Freyssinet France pendant 3 ans. Entité du groupe VINCI, elle est leader sur le marché du Génie Civil spécialisé et de la réparation d’ouvrages d’art (précontrainte, renforcements carbone, etc…). La Direction souhaitait renouveler son...

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