Réussir par l’intelligence émotionnelle

Selon le Forum économique mondial de Davos (2020), l’intelligence émotionnelle fait désormais partie des dix compétences clés pour réussir. Si la notion de « réussite » est une construction sociale et qu’elle diffère d’un individu à un autre, elle est aussi un sentiment, une impression immédiate de satisfaction et de plaisir accessible pour chacun.e. Or,...

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Travailler sur soi, ensemble.

Il est souvent rare de prendre un temps pour mieux comprendre la manière dont on gère ses émotions, pour analyser leur fonctionnement, et pour les appliquer à la relation, et pourtant le bienfait en est évident. Hervé Jeans a ainsi proposé à un collectif d’enseignants chercheurs, de directeurs de centres de formation de participer à...

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Valeurs : qu’avons-nous choisi ?

La rupture, c’est accepter la durée   Depuis plus d’un an nous vivons des situations inédites à répétition. Elles nous obligent à nous adapter car les réponses ne sont pas unanimes et simples. Les réponses viennent souvent du collectif comme du singulier, du « terrain » comme de la direction. Comme pour les révolutions technologiques ou pour la...

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Vos valeurs sont-elles actualisées ?

En juin dernier, les coachs-consultantes Hommes et Projets, Caroline Frommer et Marie Gauton, sont intervenues auprès d’une équipe de 40 collaborateurs, dans un contexte post-crise pour travailler à la redéfinition des valeurs d’une entreprise. Il s’agissait de faire vivre les valeurs, de réussir à faire formuler aux participants leur identité, leurs forces et leurs atouts....

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Team Building Post COVID

Organiser un Team Building pour resserrer les liens et mieux se connaître en période de changement, c’est une (bonne) chose. Organiser une journée Team Building dans un contexte post-confinement lié à des conditions sanitaires exceptionnelles, c’en est une autre. Cela suppose une réponse adaptée au contexte, qui prend en compte les émotions éprouvées dans le...

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Crédit photo : Pngtree

Comment harmoniser et transformer une culture managériale?

Selon une récente étude de Mercer, dans 67% des cas, les fusions-acquisitions sont retardées ou n’aboutissent pas à cause de problèmes de culture. Les synergies attendues ne sont pas au rendez-vous et limitent l’intégration. La culture est donc décisive. Mais qu’entend-on par culture ? Selon cette même étude, pour 61% des sondés, le comportement des...

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On-Boarding : de l’intégration des équipes à l’intégration au Groupe

Les consultants Hommes et Projets ont co-construit une proposition qui permet d’accompagner les équipes dans un contexte de croissance externe. Il est devenu essentiel pour une entreprise qui s’étend de pouvoir consolider les opérations, diversifier les secteurs d’activités tout en cherchant à obtenir de nouvelles synergies, notamment dans des domaines porteurs. Avec l’acquisition de nouvelles...

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Comment inscrire la réussite d’une croissance externe dans la durée ?

Pascal Daragon et Stéphane Barrier nous répondent. Depuis 23 ans dans le groupe VINCI, Pascal Daragon a eu l’opportunité de participer à l’intégration d’une croissance externe et tant que Chef d’entreprise dès 2006. Ce passage aux manettes stratégiques et opérationnelles d’une telle structure lui a permis de se positionner en partenaire réaliste et pragmatique. En...

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Mission bénévole pour Habitat et Humanisme

Mercredi 14 avril dernier, Séverine Simon-Lafon et Marie Gauton se sont fait plaisir, et ont fait plaisir dans le même temps aux bénévoles de l’Association Habitat et Humanisme de la Sarthe et la Mayenne (81 bénévoles, 2 salariés). Les deux consultantes avaient en effet choisi d’aider bénévolement cette association, dont les valeurs de solidarité et...

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Montreuil, ville de partage d’expériences!

Hommes et Projets, par l'intermédiaire de Séverine Roy, Marisa Roldan et Marie-Pierre Loumont, est très fier de sa collaboration avec la Ville de Montreuil, inscrite dans une logique de transformation des pratiques managériales.

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