Hommes et Projets - Hommes et Projets

.Notre mission

Vocation

Hommes & Projets est un réseau de coachs-consultants dédié à la transformation durable des organisations. Nous alignons l’évolution des pratiques managériales avec le respect de l’humain et du vivant, pour une performance qui a du sens.

Vocation

Ambition

Notre ambition est de conjuguer intégrité et efficacité. Nous nous engageons à incarner nos valeurs au quotidien tout en garantissant à nos clients des solutions concrètes, parfaitement adaptées à leurs défis opérationnels.

Ambition

.Nos Partis Pris

Quelle que soit leur nature ou leur taille, nous avons identifié quatre leviers fondamentaux pour piloter la transformation durable des organisations :

Le Leadership : La capacité des dirigeants à incarner et à porter et impulser la transformation.
La Vision : La clarté de la direction, partagée et appropriée par chaque collaborateur.
L’Autonomie : Le déploiement de la responsabilité à tous les niveaux pour favoriser l’initiative.
La Dynamique Relationnelle : La qualité du lien et de la coopération, socle de la performance collective. »

.Nos valeurs

Positivité

Nous nous définissons comme des entrepreneurs du vivant. Passionnés par notre métier et engagés auprès de nos clients, nous plaçons l’énergie constructive et la réciprocité au cœur de chacune de nos collaborations.

Positivité

Excellence

Pour garantir la pertinence de nos interventions, nous cultivons une exigence d’innovation permanente. Notre réseau s’enrichit continuellement des dernières avancées en sciences humaines et en management pour offrir à nos clients des solutions à la pointe des enjeux actuels.

Excellence

Générosité

Nous plaçons l’intelligence collective au-dessus de l’individualisme. Cette valeur de solidarité s’incarne par un soutien mutuel indéfectible au sein de notre réseau, nous permettant de déployer, auprès de nos clients, une générosité et une force de frappe communes.

Générosité

.Coaching individuel

ACCOMPAGNER LE DÉVELOPPEMENT INDIVIDUEL

Accompagner une personne, c’est avant tout lui offrir un « espace-temps » sécurisé, propice à l’émergence de ses propres solutions et à sa progression. Cet accompagnement s’adapte à vos besoins à travers des modalités d’échanges variées : entretiens en face à face, visioconférences ou suivis interactifs (e-mail, WhatsApp). La durée du parcours est flexible et définie conjointement : d’une séance ponctuelle à un suivi régulier sur plusieurs mois, nous ajustons le rythme à vos besoins et à votre évolution.

.Équipe

Accompagnement collectif

Accompagner une équipe, c’est libérer son intelligence collective pour transformer un groupe en un système capable de générer, par sa qualité d’écoute et de présence, des solutions multiples. Cette démarche permet de dépasser la simple somme des compétences pour atteindre une véritable synergie d’action.

Nos interventions s’adaptent à vos enjeux stratégiques, qu’il s’agisse de séminaires de direction (COMEX/CODIR), de formation pour vos académies , de cohésion de services ou de groupes projet dédiés à la résolution de problématiques complexes. Ensemble, nous travaillons sur les piliers de votre performance : la co-construction d’une vision d’avenir partagée et l’optimisation de la communication interpersonnelle pour fluidifier durablement vos échanges.

.Formation

Développer compétences

Au sein d’une organisation, les compétences s’enrichissent naturellement au quotidien par l’échange et le partage d’expériences. Toutefois, il est souvent nécessaire de dynamiser ce processus par des actions ciblées et collectives. Pour accélérer la transmission des savoirs et des pratiques, nous analysons vos besoins spécifiques afin de co-construire des programmes de formation sur mesure, en parfaite adéquation avec votre culture d’entreprise.

Selon la nature des enjeux, nous animons ces sessions sur nos thématiques d’expertise ou mobilisons des intervenants spécialisés. Nos formats s’adressent prioritairement aux fonctions managériales et de direction, avec une approche résolument tournée vers l’opérationnel. Pour aller plus loin dans l’inspiration et l’ouverture, nous concevons également des « learning expeditions », offrant ainsi des parcours d’apprentissage immersifs et innovants.

.Consultants

Marie Gauton

François Le Moullec

Marisa Roldan

Nathalie Barbet

Anne Vandendorpe

Javier Bécares

Ana Simoens Lefevere

Virginie Seince

ZO om .

Découvrez MyHP, l’outil de collaboration stratégique

MyHP Vision Scoreboard est un outil spécialement développé pour aider les entreprises à partager et à suivre leur vision stratégique. Il permet de visualiser les objectifs, les indicateurs clés de performance (KPI) ainsi que les actions à mettre en œuvre pour atteindre ces objectifs. L’outil facilite la communication interne, l’alignement des équipes et le suivi des progrès…

On Boarding

Le processus d’onboarding permet d’intégrer efficacement les nouveaux collaborateurs de votre entreprise. Un parcours sur mesure, qui favorise une immersion rapide et une meilleure compréhension des enjeux de l’entreprise, renforce l’engagement des nouveaux arrivants.

Hommes et Projets

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Contacts

Administration / communication // (mail)

Partenaires associés

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François Le Moullec // (mail)