La charge de travail est un sujet, pas un tabou !
8 février 2019
Dans le cadre d’une refonte du droit du travail, la loi du 8 août 2016 prévoit de nouvelles conditions de validité des accords sur le forfait jours. Parmi celles-ci, une disposition d’ordre public prévoit que « l’employeur s’assure régulièrement que la charge de travail du salarié est raisonnable et permet une bonne répartition dans le temps...
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