“Comment manager demain”, avec Lionel Bellenger

Le 4 mars dernier, Hommes et Projets organisait une intervention sur le thème du management pour l’entreprise A+ Metrologie, filiale du groupe APAVE, groupe spécialisé dans le contrôle (Nucléaire, entreprise industrielle, aéroport, hôpital, TPE, PME…). Cette Intervention était animée par le conférencier Lionel Bellenger, auteur en  2014 de “Comment manager demain” et “L’autorité responsabilisante“. Lionel intervient...

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Lancement de la nouvelle version du site d’Hommes et Projets!

Depuis septembre dernier, les équipes d’Hommes et Projets, François Coffrant (graphisme), Oceanet (conception) et Think&Step Media (gestion de projet) préparent une nouvelle version du site web d’Hommes et Projets, qui fait donc peau neuve en ce mois de février 2015. Un défi pour notre société de consultants: hausser notre offre sur l’incontournable toile pour ainsi être au plus près de nos clients et de...

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Trois consultantes formées au débriefing post traumatique

En janvier, Marie Gauton, Séverine Roy et Séverine Lafon (ci-dessus) ont suivi une formation au débriefing post-traumatique. Cette formation permet aux trois consultantes d’Hommes et Projets de proposer une prise en charge psychologique aux entreprises et salariés qui ont traversé une situation difficile.  Vous pouvez consulter plus de détails sur cette offre en cliquant ici. 

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Comité de pilotage Hommes et Projets

Un comité de pilotage Hommes et Projets se tiendra les 19 et 20 janvier prochain, sur le thème de l’intelligence collective (notamment échanges d’outils). Les différents membres du réseau seront présents pour ce temps de réflexion important. 

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Formation pour les consultants d’Hommes et Projets

Les consultants d’Hommes et Projets ont effectué lors de ce mois de décembre 2014 une formation au codéveloppement. Séverine Lafon, Christine Béraud, Séverine Roy, Marie Gauton, Phillippa Taylor et François Le Moullec ont donc approfondi leurs connaissances avec cette expertise, qui s’appuie sur « la richesse de la diversité plutôt que le consensus ». Le codéveloppement est une méthode qui...

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