Gérer les talents par temps de crise

Le cataclysme socio-économique qui est en train de s’abattre sur la France, sur l’Europe et sur le monde est considérable. La perte des repères qui en résulte est évidente. Elle touche tous les actifs ; salariés et employeurs, jeunes et seniors. Elle touche a fortiori les « millenials » qui représentent plus de 40% des actifs. Ces générations...

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« Millenials » : aux confins de plusieurs enjeux

La question des « millenials » n’est pas seulement celle du recrutement. Pour réussir la transformation du modèle managérial, un travail d’accompagnement à plusieurs niveaux. Il s’agit surtout de faire évoluer la culture d’entreprise et cela prend du temps ! Comme le disait P.Guth, « les mentalités sont plus difficiles à changer que l’ordre politique » (c’est dire !). Grâce au...

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Intégrer les « Millenials » : facteur clef de la compétitivité de l’entreprise

Cinq entreprises ont participé au programme « Millenials » animé par Hervé Jeans. Les retours des clients du coach consultant chez Hommes et Projets Lyon sont unanimes sur l’intérêt d’une approche de co-développement. Face à la solitude éprouvée par un grand nombre de chefs d’entreprise, beaucoup apprécient le partage d’expérience et l’accompagnement individualisé. Pour l’un d’eux, cela...

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Face à la crise, le court-terme est-il la seule urgence ?

L’imprévisibilité de la crise sanitaire a engendré une crise économique dont nous ne connaissons pas encore tous les aspects et les contours. Une récession extraordinaire, des plans sociaux multiples, des secteurs en crise profonde ; les conséquences sont terribles. Au-delà, c’est aussi des pressions nouvelles qui s’exercent à l’interne et à l’externe. De nombreux salariés souhaitent...

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“Vive l’avenir” Jacques (Attali) a dit

En cette période de crise sanitaire inédite, et plus que jamais, nous avons à nous relier et à construire un projet ambitieux. Il ne s’agit pas seulement de trouver une place économiquement viable mais aussi de faire résonner notre engagement profond avec le monde dans lequel nous vivons. Si l’on en croit Jacques Attali, l’avenir...

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Temps et tant à partager

La situation inédite que nous vivons nous plonge dans un espace-temps étrange. Plus que jamais depuis plusieurs décennies, la mort fait partie de nos vies. Elle ne frappe pas seulement loin, et pas seulement les autres mais ici, tout près de nous. Elle nous oblige à revenir à des considérations fondamentales : me préserver, protéger la...

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Santé du monde et santé de soi

La bonne santé du monde passe aussi par la préservation de notre capital santé. Le coach sportif et partenaire du réseau, José Stimbre, propose de revenir à soi pour mieux habiter notre corps et notre environnement. Cette invitation résonne d’autant plus dans le contexte actuel. Avec le COVID-19, préserver notre santé nécessite aussi de nous...

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Hommes et Projets fier de sa collaboration avec ITK

ITK est une jeune société basée à Montpellier qui développe des logiciels d’aide à la gestion pour le secteur agricole. Leurs solutions en faveur d’une agriculture plus performante et durable entendent répondre aux problématiques suivantes : augmentation de la population, tensions sur les ressources, changement climatique, attentes des consommateurs… Hommes et projets partage les valeurs...

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Sensibilisez-vous au sens

Il ne s’agit pas seulement de déplacer le miroir pour accuser les autres ou pour donner raison aux chiffres. Il s’agit de se regarder dans un miroir et de savoir si ce qui est représenté est fidèle, nous plaît et nous ressemble. Les statistiques le montrent : le désengagement des salariés dans l’entreprise est une réalité...

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La redéfinition du rôle : un pas de géant vers davantage de sens

Ces derniers mois, les coach-consultants du réseau Hommes et Projets sont intervenus lors des formations managériales sur la (re)définition du rôle des RA à partir d’un schéma directeur. Sous la forme d’une rosace, différents domaines d’exercice ont été évoqués pour que chaque RA soit sensibilisé et conscient des attentes liées à son rôle. Les coach-consultants...

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