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Devenez un manager révélateur de talents

« Celui qui a autorité sur moi doit augmenter mes connaissances, mon bonheur, mon travail, ma sécurité, il a une fonction de croissance. La véritable autorité est celle qui grandit l’autre », nous rappelle Michel Serres. Chez Hommes et Projets, nous croyons que le rôle du manager est avant tout de faire grandir ses collaborateurs. Pour cela,...

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« Positive revolution »

La société française, comme bien d’autres, repose sur l’évaluation et la compétition. Qui le lui reprocherait ? Le monde capitaliste et libéral n’est-il pas ainsi fait ? Cependant, la pédagogie « à la française », loin de promouvoir les qualités pour enjoindre à progresser, a souvent l’habitude de se concentrer sur le négatif, les difficultés, les problèmes, de sorte...

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Hommes et Projets acteur de la formation

Les consultants d’Hommes et Projets Séverine Roy et Laurent Becsei partagent leur expérience du management avec les élèves de l’Université Paul Valery de Montpellier, dans le cadre d’un Master 2. Cette formation de haut niveau « Executive MBA Leadership, gouvernance et performance des équipes » s’adresse aux cadres, responsables de service, managers d’équipe, managers de transition, directeurs...

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Un temps commun pour le réseau!

Tous les consultants associés d’Hommes et Projets se sont retrouvés la semaine dernière pour donner un sens commun au réseau et mettre en place des actions. Dans ce cadre, un atelier de travail autour des Valeurs était prévu. Un temps important pour le collectif. Travailler sur les Valeurs, c’est donner de la profondeur, du sens...

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Les « raisons d’être » du chef d’entreprise

Ce 11 avril 2019, la loi Pacte a été adoptée en lecture définitive par l’Assemblée Nationale. L’émergence d’un statut juridique pour « la raison d’être » de l’entreprise tend à influencer la stratégie, le positionnement et les choix de l’entreprise. Cette loi ouvre un nouveau pan de la réflexion. L’entreprise entre dans une nouvelle ère et le...

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Communiquer avec impact

La communication c’est l’art de choisir les mots, partager ses idées pour transmettre un message, des valeurs et un état d’esprit. La plupart des chefs d’entreprise et des managers ne sont pas des orateurs innés. La prise de parole en public est, en effet, un exercice difficile qui nécessite de bien se connaître, de maîtriser...

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Hommes et Projets : un réseau d’interactions

L’équipe Hommes et Projets poursuit ses échanges avec son réseau d’associés et de partenaires. Les coachs-consultants H&P ont choisi de mutualiser les compétences de tous pour nourrir le réseau et favoriser les échanges. Des temps de formation interne sont donc prévus et des outils d’amélioration sont proposés pour gagner en performance, grâce à des accompagnements, et...

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La charge de travail est un sujet, pas un tabou !

Dans le cadre d’une refonte du droit du travail, la loi du 8 août 2016 prévoit de nouvelles conditions de validité des accords sur le forfait jours. Parmi celles-ci, une disposition d’ordre public prévoit que « l’employeur s’assure régulièrement que la charge de travail du salarié est raisonnable et permet une bonne répartition dans le temps...

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Stress et charge de travail : « Lagom » et vous?

C’est le début de l’année et pourtant beaucoup d’entre nous se sentent déjà épuisés et dépassés par leur rythme de travail, par les réunions incessantes, et par les urgences à traiter. La fin d’année a été éprouvante mais le début ne l’est pas moins. La charge de travail est une source de stress principale pour...

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Les coachs d’Hommes et Projets réunis à Paris

Tous les consultants, associés et partenaires, du réseau Hommes et Projets se sont retrouvés le mercredi 30 janvier à Paris pour une journée d’échanges et d’expériences. Différents temps forts ont animé la journée, dont une conférence sur les Techniques d’Optimisation du Potentiel (TOP) animée par André Pisani. Une journée importante pour la vie du réseau.

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