Témoignage réalisé après un séminaire d’équipe animé par Séverine Lafon chez Actemium Rennes
“Actemium Rennes a connu cette année deux évènements majeurs : l’acquisition d’un fonds de commerce et de nombreuses embauches liées à un accroissement de l’activité de l’entreprise. Nous sommes ainsi passés de 54 à 85 collaborateurs, de 5 responsables d’affaire à 10, avec tous des cultures de travail différentes. Il me semblait dès lors nécessaire de réaliser un temps collectif avec l’ensemble de l’équipe d’encadrement pour nous rapprocher humainement, pour développer notre efficacité relationnelle et organiser nos nouveaux modes de fonctionnements.
Pourquoi avoir fait appel à Séverine Lafon d’Hommes et Projets pour réaliser ce séminaire d’équipe? En tant que manager, nous sommes pris dans le quotidien, une structure extérieure, dont c’est l’expertise est plus à même de réaliser ce travail et offre, qui plus est, une efficacité de méthode qui permet de proposer plus de choses en un temps réduit.
Le séminaire s’est déroulé sur 2 jours, une journée pour « Découvrir nos profils de communication pour mieux travailler ensemble avec l’outil PCM (j’avais découvert PCM à l’académie Vinci, avec Laurent Becsei, et j’avais trouvé l’outil intéressant) et une 2ème journée de coaching d’équipe pour optimiser notre travail collectif et nos modes de fonctionnement au sein de notre nouvelle organisation.
Je suis très satisfait de ce temps, même si il faudra voir les effets dans la durée. Je trouve que nous faisons tous plus attention à l’autre. Nos discussions ont été franches et constructives. Maintenant, même si la vague du quotidien va nous mettre à l’épreuve, nous allons tous essayer de poursuivre cet effort. Une chose concrète a déjà été mise en place suite à ce séminaire d’équipe : nous avons restructuré nos réunions d’équipe, dans le fond et dans la forme. Mieux se connaître permet de mieux appréhender ces réunions et de les rendre plus efficaces.
Séverine Lafon a beaucoup apporté dans la construction et la cohésion de l’équipe, la plupart de mes responsables d’affaires m’ont loué à froid ses qualités d’animatrice. Au cours du séminaire, elle a su, nous interrompre pour faire miroir de nos comportements limitants dans nos modes de fonctionnement en équipe ce qui a marqué beaucoup d’entre nous. Les personnes en sont ressorties très satisfaites.”
