Gaëlle David, Directrice MFR Saint Hippolyte du Fort, après une intervention de Séverine Roy (Hommes et Projets) en séminaire

En 8 ans de direction au sein de la MFR, nous n’avions jamais pris le temps de nous poser et de planifier un séminaire. Il me semblait judicieux de le mettre en place étant donné les enjeux d’entreprise que nous vivons régulièrement. Nous avons fait appel à Séverine Roy et à Hommes et Projets dans ce contexte. L’objectif était de mettre en avant les atouts de chacun dans l’entreprise, de mettre en valeur les qualités individuelles qui s’inscrivent dans un cadre collectif. Ça a été très bénéfique pour chacun de prendre conscience de ce qu’il représente pour les autres, au delà du simple fait de se connaître davantage, que ce soit pour les plus jeunes ou les plus expérimentés. L’équipe s’en est trouvé renforcée.

Il y a eu un gain considérable en terme d’énergie positive suite à ce séminaire qui a eu lieu en février 2019. En tant que chef d’entreprise, je l’ai senti et je le sens encore. En terme également de fluidité de communication, gage de confiance, c’est flagrant. L’ambiance est encore plus joyeuse qu’auparavant!

 Je vais prendre en compte ce moment dans les bilans annuels que je fais avec chaque salarié. J’ai beaucoup apprécié les deux temps d’intervention d’Hommes et Projets lors de ce séminaire, l’un sur l’intuition et comment l’utiliser dans le cadre professionnel, et l’autre sur les atouts de chacun au sein du collectif. Vraiment deux moments forts et judicieux. Les équipiers me demandent déjà un temps équivalent pour l’année prochaine!

points forts

Travail sur les points forts de l’équipe