Témoignage réalisé après un séminaire animée par Séverine Simon-Lafon
« J’ai hésité avant de maintenir ce séminaire. Travailler sur le long terme au cœur de la crise, cela posait question. Aujourd’hui, je ne regrette rien, bien au contraire. Les salariés ont vraiment apprécié. Moi aussi. Ils ne s’attendaient pas à ce format qui différait vraiment des autres années. Ce n’était plus le chef d’entreprise qui faisait passer les messages et sa vision. Le travail a été horizontal et collaboratif. Chacun.e a pu s’exprimer de façon spontanée, sans concertation préalable. Le dialogue était ouvert et il a permis de faire émerger de belles idées. Mon objectif était de nous faire prendre de la hauteur ensemble mais avec les circonstances très particulières, je me suis demandé si cela serait possible dès début juillet. Aujourd’hui, je me dis que c’était le bon moment : avant l’été, nous étions disponibles, nous avions besoin de redonner du sens à notre action et nous n’étions pas encore submergés par la rentrée. Grâce à un débriefing sur le confinement, chacun.e a pu témoigner de sa réalité. C’était nécessaire. Nous avons appris à écouter, à mieux nous connaître et à mieux nous comprendre. C’était essentiel pour renforcer le lien de collaboration entre les équipes. Grâce à la présence de Séverine, nous avons évité l’écueil de vouloir régler tous les problèmes en même temps. Nous avons commencé par prendre de la hauteur et par ordonner nos priorités. Ce partage a été un réel succès. La preuve : la motivation et l’engagement sont au rendez-vous et les retours très positifs. Certains collaborateurs ont même pris rendez-vous pour l’année prochaine. »
David Le Bret
