mont H&P 7

Réseau Hommes et Projets

 

Notre VOCATION

Hommes et Projets accompagne ses clients dans leurs développements par ses actions de conseils, coaching individuels, accompagnement des équipes et formations pour :

  • Contribuer à développer l’esprit « Entrepreneur ».
  • Développer les talents.
  • Elargir le champ des possibles.
  • Apporter le bien être des personnes au sein de l’entreprise.

Les AMBITIONS du réseau HOMMES ET PROJETS

  • Etre reconnu pour notre efficacité dans nos modes d’interventions, nos accompagnements et notre organisation.
  • Inventer en permanence des outils  d’une grande efficacité parce qu’ils s’appuient sur la nature essentielle de l’être humain.
  • Etre choisis par nos clients pour notre créativité, notre détermination et notre engagement d’entrepreneur.

Nos VALEURS 

  • Respect des personnes et des entreprises clientes
  • Engagement et passion du service
  • Transparence et honnêteté
  • Professionnalisme et réactivité
  • Volonté d’entreprendre
  • Prise en compte de l’intérêt collectif
  • Esprit d’équipe
  • Enrichissement des différences culturelles

Les Valeurs rassemblent les membres du réseau Hommes et Projets. Ces valeurs sont traduites dans la charte éthique (ci-dessous), que tous les membres s’engagent à respecter et qu’ils communiquent à leurs clients.

Charte Ethique

Ethique générale

Complètement intégrée à notre vocation, l’envie de faire progresser l’éthique dans l’entreprise et la société est présente dans toutes nos interventions. En particulier dans les domaines suivants : le respect des personnes, la sécurité au travail, la protection de l’environnement, le respect des règles professionnelles et plus généralement le respect des lois.

Cette envie s’applique en premier lieu dans le fonctionnement des entités Hommes et Projets et dans leurs relations avec ses Clients et ses partenaires.

Pour témoigner de la réalité de cette envie, nous apportons aussi notre contribution à l’évolution du monde et de la société, en nous engageant à participer à des actions caritatives.

Ethique Professionnelle

 

  • Compétences

Les membres du réseau Hommes et Projets sont formés et certifiés, pour mener les  missions qu’ils réalisent pour leurs clients. Ils  poursuivent continuellement leur formation et pour ceux qui exercent des missions de coaching, ils sont supervisés.

  • Confidentialité

Les membres du réseau Hommes et Projets s’engagent à ne divulguer aucune information dont ils auraient pu avoir connaissance dans le cadre de leurs missions. Ils ne communiquent le nom de leurs clients, (personnes et sociétés) dans les articles, sites internet, interventions, références, qu’avec l’accord écrit de ceux-ci. Le niveau de confidentialité entre les personnes d’une même entreprise est défini dans chaque contrat et avec chaque personne concernée en particulier dans le cas des coachings prescrits. Les membres du réseau s’engagent à détruire toute trace effective des actions de coaching qui ont été entreprises.

  • Contrat

Chacune de nos interventions fait l’objet d’un contrat de mission qui est signé par le client et un membre du réseau. Ce contrat définit nos engagements en termes d’objectifs, de moyens et méthodes mises en œuvre, et de prix. Nous nous engageons à respecter les clauses de ces contrats.

  • Retour des clients et amélioration

Toutes nos interventions font l’objet d’enquêtes de satisfaction auprès de nos clients. Ces enquêtes sont analysées et partagées au sein du réseau de manière à pouvoir améliorer en permanence nos prestations.

Ethique déontologique

  • Retrait

Dans l’intérêt de leurs clients, les membres du réseau Hommes et Projets proposent les services de leurs collègues ou de leurs confrères dans le cas où ils estiment leurs compétences insuffisantes, ou leur position incompatible avec les missions proposées. Ils refusent toute mission qui pourrait générer des conflits d’intérêts ou des situations de concurrence entre leurs clients.

Respect de la Charte éthique

  • Commission éthique

Un binôme est désigné par les membres du réseau pour une durée 3 ans. Ce binôme, garant du respect et de l’actualisation de la charte éthique, est constitué par Séverine Lafon et Séverine ROY qui ont été choisies pour assurer cette fonction de 2017 à 2020.

  • Rôle de la Commission Ethique

Les clients, les partenaires et les membres du réseau peuvent s’adresser à la Commission Ethique pour toute question ou sujet relevant de cette charte. Au moins une fois par an, la commission fait un point sur le respect de la charte éthique et propose éventuellement des actualisations.