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Changements

Changements

Paul Watzlawick, John Weakland et Richard Fisch

Comment se créent les problèmes, pourquoi persistent-ils dans certains cas et sont-ils résolus dans d'autres ? Qu'est-ce qui fait que le bon sens et la logique conduisent souvent à l'échec, tandis qu'un comportement "déraisonnable" produit le changement recherché ?

Quand la girafe danse avec le chacal

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Serena Rust

Observer sans juger, exprimer ses sentiments sans interpréter, parler de ses besoins sans passer tout de suite aux stratégies, demander ce dont on a besoin sans l'exiger. Cette méthode prend racine sur les idées du fondateur de la CNV, Marshall B. Rosenberg, un médiateur mondialement connu.

Eloge du risque

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Anne Dufourmantelle

Et si le risque traçait un territoire avant même de réaliser un acte, s'il supposait une certaine manière d'être au monde, construisait une ligne d'horizon. Au risque de. Ce livre évoque, en courts chapitres, différentes sortes de risques...

Reinventing Organizations

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Frédéric Laloux

Dirigeant ou créateur d’entreprise, manager, coach ou consultant, ce livre a été écrit pour vous! Frédéric Laloux y ouvre des perspectives étonnantes, partant de l'observation qu'à chaque nouvelle ère de l’humanité correspond une nouvelle façon de concevoir le management.

Plus jamais débordé

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Tony Crabbe

Ce livre a pour but de vous armer de 4 stratégies (les 4 sections du livre) pour survivre au surmenage et à la surcharge de travail dans ce « monde de trop » : Maîtrise, Recentrage, Engagement, Elan.

Sortir de la Boîte

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Arbinger Institut

Ce livre montre et démontre une manière naturelle de voir le monde et les autres en toute clarté. Il s'agit d'ouvrir les yeux pour sortir de l'aveuglement qui perturbe toutes nos relations. Il faut s'affirmer pleinement tout en cultivant la cohésion et l'harmonie.

Coacher avec la Process Communication

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Gérard Collignon et Pascal Legrand

La qualité de la relation et de la communication du Coach avec son Coaché est un des facteur-clé du succès d'une action de Coaching. Le livre présente le modèle de coaching de la Process Communication, démarche reconnue pour son efficacité relationnelle.

Que dites-vous après avoir dit bonjour?

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Eric Berne

Cette méthode d’analyse propose une théorie nouvelle : la personnalité d’un individu serait composée de trois éléments : le Parent, l’Adulte, l’Enfant. Notre destin serait donc conditionné dès l’enfance par un "scénario" qui dicterait toutes nos actions, entraînerait nos échecs ou nos réussites.

The World Until Yesterday

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Jared Diamond

Jared Diamond a étudié l'histoire des sociétés humaines pour répondre à la question suivante: Comment pouvons-nous apprendre des sociétés traditionnelles pour faire du monde un meilleur endroit pour tous?

Nos raisons de vivre : A l’école du sens de la vie

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Vincent Lenhardt

Autrichien, rescapé juif des camps nazis, Viktor Frankl est le fondateur, après Freud et Adler, d'une approche psychologique et psychiatrique, la Troisième Ecole Viennoise, qui a révolutionné la psychothérapie. Pour lui, la quête de l'homme est avant tout celle du sens.

Le moine qui vendit sa Ferrari

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Robin Ship Sharma

Julian Mantle est un grand ténor du barreau dont la vie déséquilibrée le mène inexorablement à une crise cardiaque en plein tribunal. Ayant frôlé la mort, il traverse une crise spirituelle qui l'oblige à se poser les grandes questions de la vie.

Le manager éclairé

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Laurence Baranski

À la lumière des sciences de l'homme, du management et de la complexité, ce manuel s'inscrit dans une démarche globale qui prend en compte à la fois la dynamique de changement au niveau : de la personne, du groupe, et de l'entreprise.

Biologie des croyances

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Bruce H. Lipton

Cet ouvrage constitue une percée dans le domaine de la nouvelle biologie. Cette synthèse des dernières recherches les plus poussées en biologie cellulaire et en physique quantique prouve qu'il est possible de changer notre corps en modifiant notre façon de penser.

N’écoutez pas votre cerveau!

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Martine Laval

Comment rester sain dans un monde malade ? Où sont les sorties de secours et quelles sont les raisons de tant de déraisons ? Voilà les interrogations fondamentales de beaucoup d'entre nous. Et la réponse est simple : n'écoutez pas (trop) votre cerveau !

Trouver la force d’oser

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Daniel Grosjean et Jean-Paul Sauzède

De quoi est fait la force d'oser ? Pourquoi avoir peur de se montrer ? D'aller au bout de soi-même ? Craindre le succès ? Les auteurs présentent une démarche globale qui va de la prise en compte des fondements de nos peurs aux moyens de concrétiser nos désirs.

Comment leur dire…

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Gérard Collignon

Chacun rencontre tôt ou tard le souci d'être à l'écoute ou de faire passer son message. Ce livre permet d'appréhender 6 grands types de personnalité : l'empathique, le rebelle, le travaillomane, le persévérant, le rêveur ou le promoteur...

La Richesse Révolutionnaire

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Alvin Tofler

Depuis plus de trente ans, Alvin et Heidi Toffler fournissent les clés pour appréhender et comprendre les évolutions du monde contemporain, la manière dont elles bouleversent les enjeux politiques, nos modes de vie mais également les réalités financières et industrielles.

Le choc du futur

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Alvin Tofler

Le monde de demain sera un système d'une extrême souplesse, en situation de changement permanent. Comment l'homme supportera-t-il ces changements et les agressions qui, nécessairement, en résulteront ? A. Toffler répond dans ce livre.

Le coaching

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Pierre Angel et Patrick Amar

Vision complète du coaching sous l’angle de la psychologie. Destiné aux coachs confirmés et à ceux qui veulent le devenir.

Français & Américains

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Pascal Baudry

Approche intéressante des différences culturelles par la voie de la psychanalyse.

2100 récit du prochain siècle

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Thierry Gaudin

« La grandeur de l’Homme n’est elle pas d’imaginer le futur et de faire que son imaginaire devienne réalité ? » Thierry Gaudin.

Stratégie Océan Bleu

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W. Chan Kim et Renée Mauborgne

Comment créer de nouveaux espaces stratégiques? Sortez de « l’océan rouge » où se trouvent vos concurrents !

Le Métier de Coach

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François Delivre

Bible du coaching écrite par un polytechnicien-coach patrico pratique. Destiné aux coachs confirmés ou ceux qui veulent le devenir, aux prescripteurs de coaching et à tous ceux et celles qui suivent un coaching.